“廉”花盛开香溢远，和风细雨沁人心。2022年以来，为推动清廉文化建设活起来、实起来、强起来，罗源农信联社坚持将清廉金融文化建设融入日常，以“一季一廉”系列活动为依托，让廉洁教育渗透全辖上下，持续营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。

“倡廉”——注重创新，拓展清廉文化宣传载体

罗源农信联社结合农信工作实际，搜集员工身边发生的沉迷网络、违法酒驾、违规放贷等典型案例，组织青年员工拍摄《信贷小白的“首席”梦》等廉洁微视频，通过微信视频号进行线上展播，让全体员工在轻松愉悦的微视频中接受清廉文化的熏陶洗礼。

“铸廉”——拓宽群体，在家风建设中涵养清廉文化

罗源农信联社面向员工及员工家属举办“弘清廉文化 树孝廉新风”文化艺术创作大赛，将孝廉文化与书画艺术完美结合，为家风建设及家庭助廉注入了新的活力。大赛得到了员工及家属的积极响应，征集到剪纸、手工勾花、书法、绘画、手抄报、摄影等形式多样的艺术作品，并进行展览。罗源农信联社各党支部组织党员开展清廉文化主题党日活动，前往作品展示区参观学习，增强廉洁意识。

“固廉”——强化教育，筑牢思想“防腐墙”

为筑高筑牢党员干部思想“防腐墙”，真正树立廉政意识，罗源农信联社纪委书记前往基层党支部为支部党员亲授廉政微党课，通过讲述近期银行业发生的案件，从思想动机、行为倾向、违反的规定、造成的危害、承担的后果等逐层递进剖析，教育党员知规守章、正人正已、洁身自好、筑牢思想防线。

为进一步帮助新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”，罗源农信联社面向近三年新进员工开展廉洁合规知识测试，通过以考促学，以考促廉，让新进员工对廉洁从业和合规操作的重要性有了更深刻的认识，进一步让廉洁、合规理念入脑入心。

为深化中层干部的廉洁从业意识，罗源农信联社及时组织拟提拔的中层干部参加任前廉政考试、开展任前廉政谈话，把廉政知识考试及任前谈话为新提拔、新任职干部上岗履职的“第一课”，提高中层干部清廉从业的自觉性，加大从源头上预防和遏制腐败的力度。今年以来，罗源农信联社对全部新提拔、新任职的中层干部均开展了任前廉政谈话。

接下来，罗源农信联社将在各级监管机构和省联社党委的带领下，持续探索清廉文化建设新途径，厚植清廉文化土壤，巩固求真务实、清正清廉的新风正气，不断推动清廉金融文化建设走深走实。