建设银行福建省分行积极参与福建银行业保险业清廉金融文化宣传周活动，在全辖开展八个“一”的清廉金融文化建设。即以“清新福建清廉金融”为主题，组织一场警示教育会；以线上授课、下基层等形式，宣讲一堂清廉文化课；借助员工网格化管理系统，开展一次清廉合规线上自学；以党委会、“三会一课”、晨会、夕会等形式，集中一场清廉行为规范自律公约的学习讨论；制作一份廉洁合规宣传海报，营造活动氛围；向客户发送一封《廉洁合规监督公开信》，携手共建清廉文化；所辖各分支机构组织一场户外宣传，将清廉金融文化带入农村、企业、校园等；通过微信、微博、抖音等渠道，制作一份清廉金融文化网络作品，营造清廉金融文化氛围。

长期以来，建设银行福建省分行坚持将清廉金融文化融入制度建设、治理实践、业务经营的全过程，持续打造廉洁自律长效机制。本次以宣传周活动为契机，该行教育引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强纪律和规矩意识，进一步夯实清廉金融文化体系，为一体推进“三不”机制建设奠定更加坚实的文化基础。

系统推进  统筹清廉文化“一盘棋”

建设银行福建省分行将清廉文化作为企业文化的重要组成部分，坚持顶层设计和基层实践相结合，树立全行“一盘棋”思想，将清廉文化融入贯通各项业务工作中。

“我们制定了《廉洁文化建设工作具体推进方案》，细化30项措施，明确条线、部门的责任分工。”建设银行福建省分行纪委书记介绍，将清廉金融文化建设纳入各级党组织落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”工作清单，以“清单”为抓手，建立起三级网格化管理主体架构，创建合规档案，实时监测监督，强化考核评价。通过强组织、强落实，聚焦思想共识，形成行动一致，切实增强廉洁金融共建的自觉性，构建风清气正的金融政治生态。

分层分类  打好清廉教育“组合拳”

建设银行福建省分行坚持“关键少数”与“绝大多数”相统筹，分层分类开展清廉教育，多维度多形式传播清廉金融声音，系统集成打造廉洁文化高地。

着眼明理增信。围绕庆祝建党100周年，每月开展党史故事讲堂活动，将党的历史与党的纪律建设史相结合，在党史学习教育中融入清廉底色，推动党史学习教育与廉政教育互促互进。

多层多维宣教。开展“党委书记上党课”“纪委书记上讲堂”，走进红色基地，举办全行领导干部党性党风教育，为新任职的领导干部上好履新“第一课”；坚持以案为鉴，组织全员观看警示教育片《权力的迷途》，选取《金融案鉴》适配案例，下基层“送教上门”。创新线上宣教新模式，运用“云分享”平台，派驻纪检组长成为直播“达人”，疫情期间做到“人员不聚集、教育不间断”；制作纪法知识微视频，自编图文并茂的廉洁教育微信，采用多元化载体，让纪律观念和规矩意识从“指尖”走向“心间”。

精准执纪  织密清廉建设“监督网”

强化监督执纪问责，推动清廉金融文化与纪律监督相结合，建设银行福建省分行为营造风清气正氛围提供坚强的纪律保障。

深化纪检派驻机构改革，加强政治监督，做实日常监督，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。建立监督联席会议机制，强化纪检机构、其他党口部门、关键业务部门在“信息共享、资源共用、问题共治”方面的协同配合联动。

紧盯关键业务领域开展监督，发挥客户监督的作用，向大中型企业信贷客户、集中采购客户发送《廉洁合规监督公开信》，通过回签《公开信》、上门走访客户等方式，建立廉洁从业告知制度。在此基础上，一方面对发现的违纪违法问题严肃问责；另一方面注重抓早抓小，对于苗头性、倾向性问题，及时严肃指出、批评教育，防止“小问题”演变成“大麻烦”。

（建设银行福建省分行 郭慧琳）