清风养正气，廉洁促发展。为增强全体员工的清廉意识和从业道德，中信银行福州分行始终坚持以“五个紧盯”为抓手，将清廉文化理念贯穿到业务发展中的各个方面，做到全覆盖参与、全过程融入、全方位提升，促进了清廉金融文化建设的纵深发展。

紧盯“关键少数”，压实责任推“清廉”

严格压实“两个责任”，印发了《中信银行福州分行党委、党委书记、党委领导班子其他成员落实全面从严治党主体责任清单》《福州分行党建工作考核实施办法》，将清廉金融文化建设纳入党建重点工作中进行考核，形成纵向到底、横向到边的责任体系。做到年初分解任务、年中跟进指导、年底检查验收，使“软任务”变成“硬指标”，强化全面从严治党责任担当。

紧盯关键节点，加强提醒促“清廉”

紧盯春节、清明、中秋等重大节点不放，以通知、警示漫画等形式，向干部员工进行节日提醒，重申纪律要求。印发了《关于做好2021年元旦春节期间党风廉政建设有关工作的通知》《关于落实中秋国庆期间党风廉政建设责任确保清廉节俭安全过节的通知》等文件，并通过分行内联网、微信工作群等在节前对党中央八项规定精神以及纠治“四风”重要文件进行了宣贯，坚决防范“节日腐败”和“四风”问题，有效净化节日风气，倡导了“崇廉尚俭”新风尚。

紧盯执纪问责，形成震慑护“清廉”

　　坚持“两早两多”（早发现、早提醒、多发声、多督促）原则，积极运用“四种形态”，聚焦授信审批、不良资产处置、选人用人、集中采购、营销费用使用等重大事项，及时掌握有关情况，对有关问题责任人，尤其是对党员干部坚持从严问责，对违反党纪的坚决给予党纪处分，形成“不敢腐”的震慑，释放越往后执纪越严信号，为培育廉洁文化提供有力的纪律保障，带动全行上下风清气正的廉洁文化蔚然形成。

紧盯重点领域，防范风险守“清廉”

高度关注飞单、非法集资和放贷、担保、代理销售等重点领域和关键环节的潜在风险，全面排查分析可能导致控制失效的因素和缺陷，有针对性地制定完善相关管理制度，细化各机构和各个岗位的管理责任，升级优化系统控制流程与环节。同时紧盯易发腐败问题的重点领域、重要环节的不廉洁行为，综合研判，督导推进，相继开展专项排查和整改，坚守廉洁底线。

紧盯文化引领，营造氛围育“清廉”

注重文化引领，多措并举，多点发力，强力推动廉洁文化建设。在干部选拔任用时，纪委书记逐一开展任前廉洁谈话，引导干部员工“知敬畏、存戒惧、守底线”。深入开展风险合规文化季活动，通过反思讨论、合规宣贯、排查检查、整改整治等活动，深化风险合规文化建设。开展“党史学习教育暨纪检合规建设”趣味运动会，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，把作风纪律挺在前面，把清廉金融文化融入到实际工作中去。通过形式多样的文化活动，助推全行高质量发展，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，厚植加强廉洁文化建设思想根基。

下阶段，中信银行福州分行将继续把清廉金融文化建设作为当前和今后一个时期党风廉政建设和合规文化建设的重要抓手，积极推进开展清廉金融文化建设系列活动，为全面构建清廉金融文化体系建设奠定坚实基础。

（中信银行福州分行）