2020年以来，厦门国际银行福州分行积极开展清廉金融文化建设相关活动，进一步加强清廉金融文化建设，强化辖内各机构从严治行的责任意识，提升员工合规意识和风险防范意识，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

一、深耕廉政教育，筑牢思想篱笆

用好用活线上、线下两个平台，充分发挥企业微信、微信群等线上学习平台效能，对相关法律法规、监管要求、规章制度、合规最新资讯等内容开展日常性、持续性的团队学习分享；持续开展“以案说法话合规”内外部合规警示案例学习活动，以案促思、以案促省，传导不敢腐的高压震慑；组织开展2020年合规及案件防控宣传教育培训会，加强对员工在职业道德与法律法规方面的宣导工作，强化责任担当；辖内机构拍摄《道·廉洁》反腐倡廉微视频，厚植清廉金融文化，提升员工廉洁从业意识。

二、狠抓队伍建设，营造合规氛围

建立每月员工异常行为排查、每季度员工风险专项排查工作机制，通过问卷自查、开通举报热线和举报邮箱、查询员工法院网违法涉诉信息、开展客户访谈、关注员工八小时外行为等多种形式，加强合规管理力度。此外，加强对各类违规行为的问责，提升制度执行力，使相关人员对违规违纪行为望而却步，营造“不敢为、不能为、不愿为”的合规氛围，确保各项业务在有效监督的环境下有序、健康发展。

三、树立清廉家风，共守平安家门

开展员工家访活动，结合“家庭文化月”员工关爱活动，向员工及员工家属寄送“合规家书”、“廉洁亲情卡”，邀请员工家属共同筑牢反腐“廉洁墙”，守住家庭“廉洁门”，通过创建廉洁家庭扩大廉洁合规宣传队伍，打造银行、员工、员工家属共创共享的合规文化，营造以人为本、依法合规的工作氛围。同时，持续开展节假日廉洁提醒监督活动，深化落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。

（厦门国际银行福州分行）